社員の声

株式会社オアシスでは、新卒・中途採用を行っております。
ITに興味のある方、今まで培ったスキルを発揮したい方、様々な方のご応募をお待ちしております。
新卒の方には、研修から業務にかけてスキルをつけていただくことが可能です。
職種も多岐に渡り、システムプログラマー、ホームページコーダー、営業など個々の能力を活かせる会社です。
オアシスで一緒に働いてみたいという皆様に社員よりメッセージです。
サポート部門:長坂

Q1.オアシスでどのような業務をしていますか?
A1.お客様のパソコンやネットワークの設定、保守、ヘルプデスク業務を担当しております。お客様のお困りごとやご要望に沿ったIT技術の提案も行なっております。
Q2.オアシスとはどんな会社ですか?
A2.従業員はもちろんのこと地元のお客様とも良好な関係を築いており、
お客様に愛されている会社だと思っております。 また、それぞれの
持つ価値観や考え方を尊重しあえる会社だと思います。
Q3.これから入社される方にメッセージをお願いします。
A3.はじめはわからないことが多いかと思います。ですが、勤続年数の
長い先輩たちの技術や経験を共有して、お客様のお困りごとを
解決することで成長することができます。
興味のある方は、ぜひお問合せください。

営業:鈴木

Q1.オアシスでどのような業務をしていますか?
A1.会社全体の営業担当です。新規のお客様だけでなく、既存のお客様とも密にコンタクトを取り、お客様に何か困ったことがあればすぐに対応させていただいております。オアシスのお客様を大切に想いながら業務にあたっています。
Q2.オアシスとはどんな会社ですか?
A2.明るく楽しい会社です。ITというと固いイメージがあるかもしれませんが、オアシスは全く逆の雰囲気かもしれません。職種上、他部門の社員と連携を取ることが多いのですが、どの社員も業務に対して前向きで、助け合いながら仕事ができる会社だと思います。
Q3.これから入社される方にメッセージをお願いします。
A3.社内だけではなく社外でも社員同士仲の良い会社です。これが業務に良い働きをしていると思います。営業は対お客様との仕事になります。人と接することが好きな方にはとてもやり甲斐があります。オアシスで楽しく働きませんか?

WEB部門:大竹

Q1.オアシスでどのような業務をしていますか?
A1.現在WEB部門長として、案件の業務進捗管理・お客様との商談・ホームページ制作に関わる業務全般の統括を行っています。
Q2.オアシスとはどんな会社ですか?
A2.個性豊かな社員が多く、明るい社風です。サポート部門からWEB部門へ配属されましたが、様々な仕事を経験することができ、業務の中でスキルアップできるのもオアシスの利点です。それぞれがその専門分野で能力を発揮し、責任をもって業務にあたっていることが、プロフェッショナルであると感じています。
Q3.これから入社される方にメッセージをお願いします。
A3.専門知識が豊富な社員がたくさんいますので、分からないことは丁寧に教えてもらえます。「IT=難しそう」と感じる方も多くいらっしゃるかと思いますが、オアシスでは「人」が中心となりあらゆるIT業務を行っています。明るい社員たちと、ぜひ一緒に働きましょう。

総務:大竹

Q1.オアシスでどのような業務をしていますか?
A1.一般事務を担当しています。金銭の管理、来客対応、消耗品の購入等仕事内容は様々です。
Q2.オアシスとはどんな会社ですか?
A2.オアシスはとても働きやすい会社です。従業員同士が日常的にコミュニケーションをうまくとっているのでの仲がよく、お互いにフォローしながら仕事ができる環境だと思います。
Q3.これから入社される方にメッセージをお願いします。
A3.分からないことがあれば先輩社員がやさしく教えてくれます。仕事を一生懸命するのもそうですが、楽しくすることも大切だと思います。オアシスメンバーと一緒に楽しく仕事をしましょう。

システム部門:倉知

Q1.オアシスでどのような業務をしていますか?
A1.お客様のパソコンやネットワークの設定、保守、ヘルプデスク業務を担当しております。お客様のお困りごとやご要望に沿ったIT技術の提案も行なっております。
Q2.オアシスとはどんな会社ですか?
A2.従業員はもちろんのこと地元のお客様とも良好な関係を築いており、
お客様に愛されている会社だと思っております。 また、それぞれの
持つ価値観や考え方を尊重しあえる会社だと思います。
Q3.これから入社される方にメッセージをお願いします。
A3.はじめはわからないことが多いかと思います。ですが、勤続年数の
長い先輩たちの技術や経験を共有して、お客様のお困りごとを
解決することで成長することができます。
興味のある方は、ぜひお問合せください。


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